Największe bezrobocie wśród kobiet [wywiad]

Rozmawiamy z Iloną Więckowską, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rypinie na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy

Na jakie wsparcie mogą liczyć osoby bezrobotne, które są zarejestrowane w PUP? Wiemy, które zawody cieszą się dużym zainteresowaniem, a w których wciąż brakuje chętnych na dane stanowiska. Pytamy również, czy są przyznawane środki na aktywizację zawodową.

– Jaka jest obecnie liczba osób bezrobotnych w powiecie rypińskim?

– Liczba bezrobotnych na koniec sierpnia 2024 roku wynosiła 1377 osób. Pod względem miejsca zamieszkania bezrobotni mieszkańcy Rypina stanowią 37% ogółu, natomiast mieszkańcy wsi, z terenów poszczególnych gmin powiatu rypińskiego w liczbie 843 to 63% ogółu bezrobotnych. Od lat cechą charakterystyczną struktury bezrobotnych w powiecie rypińskim jest znaczna przewaga kobiet (64%) pozostających bez pracy.

– W których zawodach widoczny jest największy deficyt pracowników?

– Zawody deficytowe na lokalnym rynku pracy określane są co roku w naszym urzędzie w ramach ogólnopolskiego jakościowego badania prognostycznego pt. „Barometr zawodów”. Zgodnie z wynikami tego badania wśród wyłonionych grup zawodów, w których pracodawcy z terenu powiatu rypińskiego mają najtrudniej znaleźć pracowników lub nawet w ogóle ich nie znajdują, wymienić należy grupy, które skupiają określone zawody jednostkowe, tj.: cukiernicy, blacharze, lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, mechanicy pojazdów samochodowych, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, fizjoterapeuci i masażyści, kierowcy samochodów ciężarowych, piekarze, murarze i tynkarze, pracownicy przetwórstwa metali (dotyczy zawodu galwanizer), pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, spawacze, samodzielni księgowi, nauczyciele przedmiotów zawodowych, lekarze (pediatra, dermatolog, lekarz rodzinny, lekarz medycyny pracy, anestezjolog).

– A w których zawodach chętnych na jedno stanowisko jest najwięcej?

– Największym zainteresowaniem wśród klientów naszego urzędu cieszą się oferty pracy na stanowisku pracownika biurowego, administracyjnego i o podobnym charakterze pracy. Najszybciej znajdujemy osoby chętne do pracy na stanowiska, które nie wymagają wysokich kwalifikacji, tj. w zawodach: robotnik gospodarczy, sprzedawca, sprzątaczka biurowa.

– Na jakie wsparcie może liczyć osoba bezrobotna?

– Powiatowy Urząd Pracy na poziomie lokalnym odpowiada za bieżącą obsługę i aktywność zawodową osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Wspieramy osoby wchodzące na rynek pracy oraz osoby chcące zmienić kwalifikacje zawodowe bądź też osoby, którym ze względu na różne ograniczenia (np. brak mobilności, wiek, stan zdrowia, pełnienie opieki nad osobą zależną) trudniej jest znaleźć pracę. Każdy bezrobotny po dokonaniu rejestracji w naszym urzędzie trafia do wyznaczonego doradcy klienta indywidualnego, który po rozpoznaniu jego potrzeb i możliwości w kontekście posiadanych kompetencji, tj. kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego, bądź też ich braku przygotowuje tzw. indywidualny plan działania (IPD). Doradca przez cały okres pozostawania bezrobotnego w ewidencji PUP jest „przewodnikiem” dla swojego klienta. Nadzoruje i monitoruje w ramach realizacji IPD zarówno postępy bezrobotnego w wykonywaniu działań własnych, jak również przebieg zaplanowanych dla niego form pomocy, które mogą w skuteczny sposób pomóc klientowi w wejściu lub powrocie na rynek pracy. W procesie wspierania osoby bezrobotnej ważną rolę odgrywają podstawowe usługi oferowane przez urząd, tj. pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe, a w razie konieczności uzyskania zmiany lub podwyższenia kwalifikacji – usługi szkoleniowe. Bezrobotny korzystając z pośrednictwa pracy, może uzyskać skierowanie na zgłoszone przez pracodawców oferty pracy niesubsydiowanej lub subsydiowanej, tj. w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, doposażenia/wyposażenia stanowiska pracy, prac społecznie użytecznych czy staży. Od początku roku subsydiowanym zatrudnieniem objęto już 486 osób bezrobotnych. Należy zaznaczyć, że w urzędzie pracy dostępne są nie tylko oferty zgłoszone przez lokalnych pracodawców, ale także spoza terenu działania tut. PUP jak również oferty pracy za granicą pozyskiwane z tzw. sieci EURES. Powiatowy Urząd Pracy w Rypinie wspiera finansowo również bezrobotnych zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą we własnym zakresie.

– Jakie formy wsparcia oferowane przez tutejszy urząd pracy cieszą się największą popularnością wśród osób bezrobotnych?

– Dotacje z PUP na podjęcie działalności gospodarczej od lat cieszą się zainteresowaniem osób będących w naszej ewidencji. W tym roku podpisaliśmy z bezrobotnymi 30 umów przyznających jednorazowo środki na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Tradycyjnie tak jak i w latach poprzednich staż był i jest najpopularniejszą formą aktywizacji zarówno wśród bezrobotnych jak i pracodawców. Na przestrzeni 2024 roku tutejszy urząd skierował 215 osób na tę formę aktywizacji. Wśród obligatoryjnych świadczeń wypłacanych z urzędu oprócz zasiłku dla bezrobotnych, który przyznano w tym roku 406 bezrobotnym, należałoby wskazać dodatek aktywizacyjny. Przysługuje on osobie bezrobotnej z prawem do zasiłku, która podjęła samodzielnie lub w wyniku skierowania przez urząd zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w niepełnym wymiarze czasu pracy i będzie otrzymywać wynagrodzenie niższe od minimalnego. Od początku roku decyzją administracyjną przyznano 134 osobom wypłatę takiego świadczenia.

– Jakimi środkami na aktywizację zawodową dysponuje Powiatowy Urząd Pracy w Rypinie w bieżącym roku?

– W bieżącym roku Powiatowy Urząd Pracy w Rypinie na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych otrzymał 4 965 070 zł, w tym 3 165 363,17 zł na realizację form wsparcia finansowanych ze środków Funduszu Pracy oraz 1 799 707,83 zł w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Przy ograniczonym limicie podstawowym, coraz mniejszym z roku na rok, którym dysponuje urząd, duże znaczenie w procesie aktywizacji zawodowej bezrobotnych odgrywają środki, które Powiatowy Urząd Pracy w Rypinie dzięki swoim staraniom pozyskuje z rezerwy Funduszu Pracy, biorąc udział w konkursach ogłaszanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Składane przez urząd wnioski podlegają dwukrotnej ocenie, najpierw przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, a następnie przez ministerstwo. Decydujące znaczenie przy ocenie mają takie kryteria jak: planowana efektywność zatrudnieniowa i kosztowa programu, rzetelność wykonanej analizy potrzeb lokalnego rynku pracy, trafność zaproponowanych działań wobec grup docelowych bezrobotnych, wysokość stopy bezrobocia w powiecie. Istotne rolę odgrywa także wysokość wskaźnika efektywności zatrudnieniowej i kosztowej podstawowych form aktywizacji osiągnięta przez urząd w poprzednim roku. W bieżącym roku pozyskaliśmy już dodatkowe środki w kwocie 1 592 000 zł, które zostały przeznaczone na staż, prace interwencyjne, roboty publiczne oraz dotacje na podjęcie działalności gospodarczej. Środki te umożliwiają nam zaktywizować dodatkowe 130 osób w ramach programu aktywizacji bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia oraz programu aktywizacji długotrwale bezrobotnych kobiet.

– Dziękujemy za rozmowę!

Z dyrektor PUP w Rypinie Iloną Więckowską rozmawiała Magdalena Wiśniewska

fot: PUP w Rypinie