Ile zarabiają lekarze w Rypinie?

Jakie są pensje w szpitalu utrzymywanym ze środków publicznych? To pytanie zadają sobie również mieszkańcy naszego miasta i okolic, zwłaszcza w kontekście trudnej sytuacji finansowej wielu placówek.

Postanowiliśmy więc sprawdzić, jak kwestia wynagrodzeń lekarzy wygląda w rypińskim szpitalu. W związku z tym nasza redakcja wystąpiła do dyrekcji szpitala z wnioskiem o udostępnienie informacji publicznej dotyczącej rocznych wynagrodzeń brutto lekarzy za 2025 rok oraz ewentualnych podwyżek przyznanych w roku 2026. Nie pytaliśmy o prywatne sprawy pracowników. Nie zamierzaliśmy nikogo piętnować ani oceniać. Chcieliśmy poznać dane dotyczące wydatkowania środków publicznych w jednej z najważniejszych instytucji powiatu. Tym bardziej, że temat finansowania ochrony zdrowia oraz wynagrodzeń personelu medycznego regularnie wraca w debacie publicznej.

Ku naszemu zaskoczeniu najpierw otrzymaliśmy wezwanie do wykazania „szczególnej istotności dla interesu publicznego” naszego wniosku. W odpowiedzi wskazaliśmy, że mieszkańcy mają prawo wiedzieć, jak wydawane są publiczne pieniądze, a informacje te są istotne dla rozmów o sytuacji kadrowej i finansowej szpitala oraz mogą przeciwdziałać dezinformacji. Mimo to 26 maja br. dyrektor SP ZOZ w Rypinie wydał decyzję odmowną.

Tydzień pracy pięciu osób

Najbardziej zaskakujące jest uzasadnienie odmowy. Szpital uznał, że przygotowanie informacji o wynagrodzeniach lekarzy stanowiłoby stworzenie tzw. informacji przetworzonej i wymagałoby ogromnego nakładu pracy. Jak czytamy w decyzji, przygotowanie odpowiedzi wymagałoby „dużego, wielogodzinnego nakładu pracy pięciu pracowników działu kadr przez okres około tygodnia”, a także analizy „około tysiąca stron” dokumentów, umów i załączników.

Według szpitala konieczne byłoby prześledzenie wielu dokumentów zawierających składniki wynagrodzeń, dyżury oraz harmonogramy pracy poszczególnych lekarzy, co miałoby prowadzić do „stworzenia nowej informacji”. Trudno nie zauważyć, że mowa o danych dotyczących wynagrodzeń pracowników publicznej placówki medycznej, które powinny znajdować się w systemach kadrowo-płacowych. Tymczasem z uzasadnienia wynika, że ich przygotowanie miałoby sparaliżować pracę działu kadr na niemal tydzień.

„Informacja mogłaby wprowadzać w błąd”

Jeszcze większe zdziwienie budzi kolejny argument przedstawiony przez szpital. W decyzji czytamy, że informacje o rocznych wynagrodzeniach lekarzy nie pozwoliłyby mieszkańcom ocenić racjonalności wydatków, a wręcz mogłyby „jedynie wprowadzać ich w błąd”. Szpital argumentuje, że sytuacja każdego lekarza jest inna, ponieważ część z nich pełni dyżury, a część nie, różny jest również ich wymiar pracy, specjalizacje i zakres obowiązków. Jednocześnie placówka stwierdziła, że nie zachodzi szczególna potrzeba społecznej debaty na temat wynagrodzeń lekarzy, ponieważ dane te nie obrazują sytuacji kadrowej ani finansowej szpitala. Dyrekcja odrzuciła także argument dotyczący przeciwdziałania dezinformacji, wskazując, że nie posiada wiedzy o rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji dotyczących zarządzania majątkiem powiatu.

Ludzie mają prawo wiedzieć

Redakcja od początku podkreślała, że celem wniosku było uzyskanie informacji o gospodarowaniu środkami publicznymi. Nie oczekiwaliśmy danych dotyczących życia prywatnego lekarzy, lecz informacji pozwalających mieszkańcom lepiej zrozumieć strukturę kosztów funkcjonowania publicznego szpitala. Warto przypomnieć, że temat wynagrodzeń w ochronie zdrowia od lat budzi ogromne zainteresowanie opinii publicznej. Jednocześnie samorządy regularnie alarmują o rosnących kosztach utrzymania szpitali i problemach finansowych placówek medycznych. Dlatego uważamy, że mieszkańcy mają prawo zadawać pytania o sposób wydatkowania publicznych pieniędzy. Tym bardziej że chodzi o instytucję, która każdego dnia odpowiada za zdrowie i bezpieczeństwo tysięcy mieszkańców powiatu.

(AdWo), fot. archiwum